{"id":8836,"date":"2024-06-24T11:27:47","date_gmt":"2024-06-24T11:27:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.expedia.fr\/newsroom\/?p=8836"},"modified":"2024-06-24T11:27:47","modified_gmt":"2024-06-24T11:27:47","slug":"generation-z-vs-boomers-selon-expedia-la-gen-z-devrait-prendre-exemple-sur-ses-aines-pour-les-vacances","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.expedia.fr\/newsroom\/generation-z-vs-boomers-selon-expedia-la-gen-z-devrait-prendre-exemple-sur-ses-aines-pour-les-vacances\/","title":{"rendered":"G\u00e9n\u00e9ration Z \u201c0\u201d vs Boomers \u201c1\u201d : selon Expedia, la g\u00e9n\u00e9ration Z devrait prendre exemple sur ses a\u00een\u00e9s quand il s\u2019agit de vacances !\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

Selon le 24\u00e8me rapport sur \u201cle sentiment d\u2019\u00eatre priv\u00e9 de vacances\u201d d\u2019Expedia*, la jeune g\u00e9n\u00e9ration est tiraill\u00e9e entre la culpabilit\u00e9 et le FOMO**,<\/em> la \u201cpeur de rater quelque chose\u201d.\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Au placard les \u201cOK Boomers\u201d ! Quand il s\u2019agit de prendre des vacances, aucune g\u00e9n\u00e9ration ne peut battre les baby-boomers. Cette g\u00e9n\u00e9ration, souvent moqu\u00e9e voire critiqu\u00e9e par les plus jeunes, a un rapport aux vacances plus simple que la g\u00e9n\u00e9ration Z. Pourtant souvent consid\u00e9r\u00e9e comme flexibles sur de nombreux sujets (luttes sociales, \u00e9cologie…), ils sont paradoxalement plus stricts en mati\u00e8re d\u2019\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e. C\u2019est ce qui ressort du 24\u00e8me rapport sur \u201cle sentiment d\u2019\u00eatre priv\u00e9 de vacances\u201d d\u2019Expedia, qui examine chaque ann\u00e9e les habitudes et le rapport aux vacances des employ\u00e9s du monde entier.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Si 55% des baby-boomers actifs d\u00e9clarent avoir l\u2019impression de ne pas prendre assez de vacances, 82% de la g\u00e9n\u00e9ration Z affirment \u00eatre touch\u00e9s par ce syndrome sournois. Les jeunes actifs fran\u00e7ais ressentent le manque de vacances plus que n\u2019importe quelle autre g\u00e9n\u00e9ration, et ce m\u00eame \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale (contre 62% de la g\u00e9n\u00e9ration Z dans le monde).  <\/p>\n\n\n\n

\u00ab\u202fCela signifie que s\u2019ils ne changent pas d\u2019\u00e9tat d\u2019esprit et ne s\u2018affirment pas plus, ils risquent de gaspiller cinq mois de pr\u00e9cieuses vacances au cours de leur carri\u00e8re, contre z\u00e9ro pour les baby-boomers.\u202f\u00bb<\/em>, pr\u00e9cise Xavier Rousselou, porte-parole des marques d\u2019Expedia Group.  <\/p>\n\n\n\n

Avec 27,4 jours de cong\u00e9s pay\u00e9s en moyenne, la g\u00e9n\u00e9ration Z est celle disposant du moins de jours en France quand les Boomers en re\u00e7oivent en moyenne 3,9 jours de plus (31,3 jours). Pour autant, la g\u00e9n\u00e9ration Z a pos\u00e9 en moyenne 23,7 jours en 2023, laissant derri\u00e8re eux en moyenne 3,7 jours non utilis\u00e9s. Les Boomers se sont m\u00eame pay\u00e9 le luxe de poser 0,3 jour de plus que le nombre de jours qui leur \u00e9tait allou\u00e9 (31,6 jours).  <\/p>\n\n\n\n

Le syndrome\u202fFOMO, un blocage pour la g\u00e9n\u00e9ration\u202fZ<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Alors que les baby-boomers prennent des cong\u00e9s plus fr\u00e9quemment, pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des salari\u00e9s de la g\u00e9n\u00e9ration\u202fZ (49\u202f%) attendent six mois ou plus entre deux d\u00e9parts en vacances. La peur de rater quelque chose, ou le syndrome\u202fFOMO<\/em>, est la principale raison qui freine les jeunes actifs d\u2019aujourd\u2019hui. Une personne sur deux de cette g\u00e9n\u00e9ration (51%) d\u00e9clare avoir peur de rater quelque chose d\u2019important au travail pendant qu\u2019elle est en vacances, contre 16\u202f% des baby-boomers.   <\/p>\n\n\n\n

La g\u00e9n\u00e9ration\u202fZ \u00e9prouve \u00e9galement des difficult\u00e9s \u00e0 prendre des cong\u00e9s pour une autre raison\u202f: le sentiment de culpabilit\u00e9. Ils sont 47% \u00e0 se sentir coupables lorsque leurs coll\u00e8gues les remplacent pendant leurs vacances (15% seulement pour les Boomers), et 50% \u00e0 ressentir le besoin de s\u2019excuser d\u2019avoir pris des vacances (14% pour les Boomers). <\/p>\n\n\n\n

Les vacances de la g\u00e9n\u00e9ration Z en 2024 <\/strong> <\/p>\n\n\n\n

22% de la g\u00e9n\u00e9ration Z (contre 10% des Boomers) pr\u00e9voient de faire un seul grand voyage plut\u00f4t que plusieurs petits voyages, 27% ont l\u2019intention de r\u00e9duire leurs d\u00e9penses dans d\u2019autres domaines pour pouvoir consacrer un budget plus important \u00e0 leurs vacances. Autre tendance de la g\u00e9n\u00e9ration Z : visiter plusieurs destinations au cours d\u2019un m\u00eame voyage. L\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, 21% avaient d\u00e9j\u00e0 combin\u00e9 diff\u00e9rentes destinations lors d\u2019un seul voyage leur permettant de voir le maximum de choses sur une courte p\u00e9riode.  <\/p>\n\n\n\n

Un challenge et pas des moindres subsiste : la planification des vacances. \u00ab\u202fPour la g\u00e9n\u00e9ration\u202fZ, cr\u00e9er une liste de destinations \u00e0 visiter est facile. Ce sont les \u00e9tapes de planification et de r\u00e9servation qui posent probl\u00e8me, car les jeunes se mettent beaucoup trop de pression sur les \u00e9paules\u202f\u00bb<\/em>, explique Xavier Rousselou. 54\u202f% disent se sentir d\u00e9pass\u00e9s par le processus, et ils sont encore plus nombreux (62\u202f%) \u00e0 trouver les r\u00e9servations de voyage stressantes parce qu\u2019ils ne sont jamais certains de faire une bonne affaire.<\/em> <\/p>\n\n\n\n

\u00ab\u202fIl y a tellement de choix que le fait de r\u00e9fl\u00e9chir aux options de voyage peut devenir une v\u00e9ritable charge mentale\u202f\u00bb<\/em>, affirme Xavier Rousselou. \u00ab\u202fNous cherchons toujours la simplicit\u00e9. C\u2019est pourquoi l\u2019application Expedia propose des outils et des ressources tels que le suivi des prix pour aider les voyageurs \u00e0 chaque \u00e9tape de leur voyage***.\u202f\u00bb <\/em> <\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

* Expedia a demand\u00e9 la r\u00e9alisation de la premi\u00e8re \u00e9tude sur le \u201csentiment d\u2019\u00eatre priv\u00e9 de vacances\u201d en 2000, afin d\u2019examiner l\u2019\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e de tous les salari\u00e9s \u00e0 travers le monde. Cette ann\u00e9e marque la 24e\u202f\u00e9dition de cette \u00e9tude men\u00e9e en ligne du 26\u202fmars au 3\u202favril\u202f2024 pour le compte d\u2019Expedia par Harris Research Partners, une soci\u00e9t\u00e9 mondiale de recherche strat\u00e9gique, aupr\u00e8s de 11\u202f580\u202fpersonnes r\u00e9parties \u00e0 travers l\u2019Am\u00e9rique du Nord et du Sud, l\u2019Asie-Pacifique et l\u2019Europe dont 1005 en France.<\/em> <\/p>\n\n\n\n

** Fear of missing out en anglais ou peut de rater quelque chose en fran\u00e7ais. <\/em> <\/p>\n\n\n\n

***\u202fLes pr\u00e9visions du suivi des prix ne sont pas garanties. Fonction disponible sur certains itin\u00e9raires pour les membres sur l\u2019appli.<\/em> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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